Райан Дорис: Поток — это навык, который можно развить!

04 ноября 2019 Комментариев: 0

Райан Дорис (Rian Doris)

Мы продолжаем обсуждать Потоковые состояния и связанные с ними вопросы.

Мой собеседник сегодня — это Райан Дорис (Rian Doris), Chief Growth Officer в компании The Flow Research Collective. Напомню, что с весны 2019 года мы официально представляем их материалы (в частности, исследования Стивена Котлера) по практикам Потока и пиковым состояниям на русском языке.

Говорим о физиологии Потока, практиках его достижения и об использовании состояния Потока в контексте предпринимательства.

Читать далее >

Взлом состояния Пиковой производительности: состояние Потока для группы

16 октября 2019 Комментариев: 0

Весенний Нью-Йорк

Друзья, вы ведь помните, что еще весной мы начали сотрудничать с компанией Collective Flow Research, являющейся мировым лидером в сфере исследования состояния Потока? Сегодня я хочу предложить вам еще один фрагмент из их работы. Мы перевели для вас одну из рассылок Collective Flow Research. Речь пойдет о достижении состояния Пиковой производительности (High-Performance) для группы.

Читать далее >

Кристина Мянд-Лакьяни: Прогресс — это продолжать раскрывать себя

23 июля 2019 Комментариев: 0

Кристина Мянд-Лакьяни

Мой сегодняшний собеседник Кристина Мянд-Лакьяни, соучредитель компании Mindvalley, международный спикер, филантроп, художница. Вот уже более 15 лет Кристина издает лучших мировых авторов в области осознанности, личностных преобразований, взаимоотношений и оптимизации жизни.

О чем говорим? О Mindvalley, предпринимательстве, Потоке, счастье и многом другом.

Читать далее >

Триггеры Потока

01 апреля 2019 Комментариев: 0

Этой заметкой я хочу начать обсуждение темы Потоковых состояний, а не зафиксировать готовые ответы. Я приглашаю вас в исследование. И чтобы оттолкнуться от чего-то прочного, упомянув о результатах одного международного исследования, в котором участвовали Cisco, Google & Deloitte.

Несколько месяцев назад друзья из издательства "Манн, Иванов и Фербер" выпустили книгу Стивена Котлера и Джейми Уила "Похищая огонь". Мне сложно как-то рационально это объяснить, но ее обложка буквально притянула мой взгляд. И не зря! Это, пожалуй,  самая интересная бизнес-книга из прочитанных мной за последние пару лет. Правда, речь сейчас не о самой книге, а о том подходе к вхождению в состояние Потока, который предлагаю авторы.

Авторы выделили 20 триггеров Потока (см. иллюстрацию). Обратите внимание, что до них практически никто не исследовал "пиковые" и "потоковые состояния" в контексте работы команд. Хотя совершенно очевидно, что в определенных состояниях вся группа целиком может фактически превращаться в единый "организм" (обратите внимание, "организм", а не "механизм").

При этом само состояние Потока они рассматривают без малейшей метафизической подоплеки. Для них Поток — это результат определенных нейрофизиологических процессов, чаще всего связанных со снижением активности префронтальной коры.

Очевидно, что упомянутые авторами 20 триггеров — это некий универсальный набор. Давайте для начала обсудим два вопроса:

  • Насколько эти 20 триггеров Потока проявлены и срабатывают в вашей жизни?
  • Какие триггеры срабатывают лично для вас?

Ответы будем копить здесь в комментариях и в FB-посте >>.

Читать далее >